Operiamo con i nostri partner su tutte le tipiche aree di intervento della consulenza HR, esclusa la ricerca e selezione di personale non dirigente, e consentiamo dunque di operare con chi ha il know how più aggiornato su qualsiasi tema.

Abbiamo peraltro alcune competenze distintive al nostro interno, che riteniamo siano particolarmente qualificanti perché maturate con “l’occhio del cliente”, e quindi con soluzioni concrete e operative, che escludono i rischi di astrazione che alcune volte si incontrano con consulenti efficaci, ma privi di adeguata esperienza sul campo.

Queste competenze riguardano in particolare:

• Executive Compensation, rapporti con i Comitati Remunerazione, piani di incentivazione manageriale
• Management Assessment e revisione dei sistemi di valutazione dei collaboratori
• Competence Management
• Definizione di Policy Aziendali
• Gestione degli Espatriati
• Risoluzione “dolce” di rapporti di lavoro e outplacement
• Consulenza legale giuslavoristica
• Diversity Management