L’invecchiamento della popolazione aziendale è uno dei fenomeni più importanti che coinvolgerà le organizzazioni nei prossimi venti anni. È un fenomeno complesso, che si può subire o gestire proattivamente. Le aziende che lo affronteranno per prime avranno un vantaggio competitivo rilevante.

I temi sui quali l’active ageing avrà incidenza sono:

• il mantenimento delle competenze e delle abilità cognitive;
• la revisione dei sistemi di carriera, le politiche retributive e i benefit;
• la flessibilità nei rapporti di lavoro dei senior;
• lo sviluppo del temporary management;
• le criticità in termini di sicurezza.
  

Ikaria e i suoi partner sono all’avanguardia su questi temi, essendo tra i fondatori della “Active Ageing Academy” che si sta affermando come il principale centro di competenza in materia oggi in Italia.